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Titre
Text copied to clipboard!Directeur d'une maison de retraite
Description
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Nous recherchons un Directeur d'une maison de retraite expérimenté et dévoué pour diriger notre établissement avec compétence et compassion. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'établissements de soins pour personnes âgées, avec une compréhension approfondie des besoins uniques des résidents et de leurs familles. Vous serez responsable de la supervision des opérations quotidiennes, de la gestion du personnel, de l'assurance de la conformité réglementaire et de la création d'un environnement sûr et accueillant pour tous les résidents. Vous devrez également travailler en étroite collaboration avec les familles, les professionnels de la santé et les organismes de réglementation pour garantir que les normes de soins les plus élevées sont maintenues. Une excellente communication, des compétences en leadership et une passion pour le service aux personnes âgées sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes motivé par l'idée de faire une différence positive dans la vie des personnes âgées et de diriger une équipe dédiée, nous vous invitons à postuler.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les opérations quotidiennes de la maison de retraite.
- Gérer et former le personnel pour assurer des soins de qualité.
- Assurer la conformité avec les réglementations locales et nationales.
- Établir et maintenir des relations avec les familles des résidents.
- Gérer le budget et les ressources de l'établissement.
- Développer et mettre en œuvre des politiques et procédures.
- Organiser des activités et programmes pour les résidents.
- Évaluer et améliorer continuellement la qualité des soins.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, soins infirmiers ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion d'établissements de soins.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Connaissance des réglementations en matière de soins aux personnes âgées.
- Capacité à gérer des budgets et des ressources.
- Compétences en résolution de problèmes et prise de décision.
- Empathie et passion pour le service aux personnes âgées.
- Capacité à travailler sous pression et à s'adapter aux changements.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'une maison de retraite?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire dans votre établissement?
- Pouvez-vous donner un exemple de la façon dont vous avez amélioré la qualité des soins?
- Comment établissez-vous des relations avec les familles des résidents?
